Gyakorlati képzés végrehajtása és a működési eljárások szabványosítása

Az élvonalbeli gyártó személyzet szakmai felkészültségének fejlesztése, a működési folyamatok további szabványosítása és az alkalmazottak biztonságtudatosságának erősítése,Yilida csomagoláskifejezetten biztonsági tréninget tartottak. Az alkalmazottak közösen tanulmányozták a biztonsági előírásokat. Ez a megbeszélés a vállalaton belüli összes munkavállalóra kiterjedt, és olyan alapvető témákra összpontosított, mint a beosztások gyakorlati működése, a biztonsági normák, a szakmai etika és az üzleti együttműködés.

A tréning során a vállalat vezetője hangsúlyozta a különféle berendezésekkel kapcsolatos óvintézkedéseket és kezelési eljárásokat, mint például a papír sarokvédők és a méhsejt-panelek, és emlékeztetett minden alkalmazottat, hogy a gép működése közben tartózkodjanak távol a berendezésektől. A gép működése közben tilos elemezni, saját biztonságukról gondoskodni kell. Az edzés 2 órán át tartott. Az értekezlet során az alkalmazottak aktívan megvitatták és felvetették azokat a problémákat, amelyekről úgy gondolják, hogy munkájuk során előfordulhatnak. Eszmét cseréltek a nehéz pontokról, a folyamatoptimalizálásról és az anyaghasználatról. A menedzser minden kérdésre egyenként válaszolt.

A megbeszélés végén Gao menedzser motiválta az alkalmazottakat, hangsúlyozva, hogy az alkalmazottak jelentik a vállalat fejlődésének fő hajtóerejét. Kiváló minőségű termékeket kell biztosítanunk a vásárlóknak, a vállalat pedig teljes mértékben támogatja az alkalmazottakat a Maslow-féle szükségleti hierarchia előmozdításában. Jelenleg a csapat kielégítette a fiziológiai, biztonsági és szociális szükségleteket. A jövőben mindenkinek segíteni fog abban, hogy elérje a tisztelet és az önmegvalósítás szükségleteit, valamint a vállalattal együtt növekedjen és fejlődjön.

Ez a képzés sikeresen lezajlott, hatékonyan erősítette a vállalati alkalmazottak biztonságtudatosságát, és jó platformot biztosít a tanuláshoz és a kommunikációhoz. Cégünk a jövőben is rendszeresen tart különféle készség- és rendszerképzéseket, hogy folyamatosan javítsa a munkavállalók átfogó üzleti színvonalát és elősegítse a vállalkozás magas színvonalú fejlődését.